Echipa managerială
Directorul instituției- Guțu Ana, studii superioare, grad didactic I (întîi), vechimea în muncă 30 de ani.
Metodist – Ionița Olga, studii superioare, grad didactic I (întâi), vechimea în muncă 15 ani.
Asistenta medicală – Cristea Eugenia, studii medii speciale, grad – superior, vechimea în muncă 33 ani.
Șef de gospodărie – Burduja Aculina, vechimea în muncă 20 de ani.
Asigurarea cu cadre didactice
- Numărul necesar – 18
- Numărul real – 16
Colectivul didactic
În instituție, la moment, activează 16 cadre didactice, un conducător muzical . Patru cadre didactice sunt deținătoare de gradul didactic I (întîi), iar 6 cadre didactice – deținătoare ale gradului didactic II (doi). Fără grad didactic sunt 2 educatori, dintre care un cadru didactic este tînăr specialist, dumneaei este în primul an de activtate, din acest motiv , în instituție se organizează consultațiile individuale și trainingurile necesare dezvoltării profesionale. În planul de perspectivă, cadrele didactice care nu sunt deținătoare de grad didactic, sunt incluse în listă pentru anul viitor.
Colectivul instituției, implimentează în activitatea zilnică metodele moderne, iar proiectarea de lungă și scurtă durată este organizată și desfășurată ținîndu-se cont de documentele de politici educaționale.
2.5 Personal auxiliar
Dădacă – 2 ⦁ Ajutor de educator – 6
Bucătar – şef – 1 ⦁ Bucătar – 1
Spălătoreasă – 1 ⦁ Magaziner – 1
Paznic – 3 ⦁ Lucrător auxiliar – 1
Lenjereasă – 1 ⦁ Îngrijitor de încăperi – 1 
Creşterea contingentului de copii cât şi necesitatea îndeplinirii recomandărilor din Scrisoarea nr. 09/13 – 823 din 22.11.2010 a Ministerului Educaţiei „Cu privire la asigurarea cu cadre didactice” a generat angajarea de noi cadre, preponderent tineri specialişti (circa 50 %), ponderea cadrelor didactice cu experienţă este de 50%, ceea ce permite organizarea unui proces educaţional de calitate, cât şi implicarea în activităţi de mentorat.
Repartizarea cadrelor didactice după vechimea în muncă
| Nr. d/o | Vechimea în muncă | Cadre manageriale | Educatori | TOTAL |
| 1 | 0 – 3 ani | – | 2 | 2 |
| 2. | 3 – 5 ani | – | 2 | 2 |
| 3. | 5 – 8 ani | – | 3 | 3 |
| 4. | 8 – 13 ani | – | 1 | 1 |
| 5. | 13 – 18 ani | 1 | 1 | 1 |
| 6. | m. m. 18 ani | 1 | 3 | 3 |
| TOTAL | 2 | 12 | 12 | |
Analizând datele din tabel, putem menţiona, că în Instituţia preşcolară Nr.137 există un relativ echilibru între personalul didactic cu experienţă (m. m. de 18 ani de activitate) şi personalul didactic tânăr şi foarte tânăr (0 – 8 ani de predare). Cele mai puține cadre didactice se încadrează în grupa de mijloc (8 – 18 de ani de activitate). Astfel se îmbină în mod benefic tinereţea cu experienţa.
Procesul de atestare a cadrelor didactice din instituţie este organizat în fiecare an, conform planului. La moment, în instituţie activează 3 cadre didactice cu gradulI(unu) şi 4 – cu gradul didactic II (doi). Din numărul total de 12 cadre didactice dispun de grade 7 cadre didactice, ceea ce constituie 60%.
Legendă:
Gradul superior -0
Gradul I – 4 educatori;
Gradul II – 6 educatori
Fără grad didactic – 2 educatori
Tabelul 5. Repartizarea cadrelor didactice după studii
| Nr. d/o | Studii | Nr. de cadre didactice |
| 1. | Superioare | 16 |
| 2. | Superioare incomplete | – |
| 3. | Medii speciale | – |
| 4. | Medii, cursuri | – |
| TOTAL | 16 | |
Analizând datele din tabel, observăm că toate cadrele didactice posedă studii superioare.
Concluzii: Pe parcursul anului nu au fost modificărie sențiale în componenţa colectivului cadrelor didactice în instituţie, cu excepția plecării în concediul de maternitate a unui educator.
Corpul didactic al instituţiei a participat periodic la cursurile de formare continuă. Pentru tinerii specialişti au fost organizate consultaţii individuale în cadrul cărora li s-a acordat ajutorul necesar în privinţa perfectării documentaţiei, planificării lucrului instructiv-educativ şi a lucrului de cercetare.